2024-2026年瑞安市统计局劳务派遣采购（中标公告）-温州招标网

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****关于****-****年****市统计局****采购中标(成交)结果公告

*、项目编号：************

*、项目名称：****-****年****市统计局****采购

*、中标（成交）信息

*.中标结果：

序号	中标（成交）金额(元)	中标供应商名称	中标供应商地址
*	投标综合单价（元/月/人）：**（元）	****南瓯保安服务有限公司	状元街道机场大道***号、*楼

*.废标结果:

序号	标项名称	废标理由	其他事项
/	/	/	/

*、主要标的信息

服务类主要标的信息：

序号	标项名称	标的名称	服务范围	服务要求	服务时间	服务标准
*	**-年市统计局**采购	**-年市统计局**采购	****服务	按磋商文件要求	年，合同年*签。	按磋商文件要求

*、评标专家抽取

评审专家抽取规则

*、评审专家（单*来源采购人员）名单：

张莉，侯*贵，苏立法（第*标项采购人代表）

*、开标情况

标项*

*、资格审查情况

标项*

*、符合性审查情况

标项*

*、技术评分明细表

标项	供应商名称	专家*	专家*	专家*	商务技术得分	报价得分	总分
*	****南瓯保安服务有限公司	*.	*.	*.	*.	.	.
*	****市安保集团有限公司	*.	*.	*.	.	*.	.
*	****锦途人力资源有限公司	*.	*.	*.	*.	*.	*.
*	****特久人力资源有限公司	*.	*.	*.	.	*.	.

标项*

**、中标（成交）候选人推荐情况

标项*

**、代理服务收费标准及金额：

*.代理服务收费标准：采购代理服务费根据发改办价格（****）***号文件及国家计委印发的《招标代理服务收费管理暂行办法》计价格【****】****号文件的收费标准

*.代理服务收费金额（元）：****

**、公告期限

自本公告发布之日起*个工作日。

**、其他补充事宜

*.各参加****活动的供应商认为该中标/成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的，可以自本公告期限届满之日（本公告发布之日后第*个工作日）起*个工作日内，以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后**个工作日内向同级****监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到********网下载专区下载。

*.其他事项：无

**、对本次公告内容提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系

*.采购人信息

名称：****市统计局

地址：****市*松东路***号

传真：

项目联系人（询问）：****

项目联系方式（询问）：****-********

质疑联系人：戈女士

质疑联系方式：****-********

*.采购代理机构信息

名称：****

地址：****市安福路**号*楼

传真：

项目联系人（询问）：****

项目联系方式（询问）：***********

质疑联系人：林园园

质疑联系方式：****-********

*.同级****监督管理部门

名称：****市财政局****监管科

地址：****市*松东路***号****财税大楼****室

传真：****-********

联系人：蔡先生

监督投诉电话：****-********

附件信息：

最终报价.***
**.**

特定资质(*).***
***.**

公告概要：

公告信息：
采购项目名称	**-年市统计局**采购
品目
采购单位	****市统计局
行政区域	****省	公告时间	**年月日 :**
评审专家名单	张莉，侯贵，苏立法（第标项采购人代表）
总中标金额	￥.***** *元（人民币）
联系人及联系方式：
项目联系人	****
项目联系电话	***********
采购单位	****市统计局
采购单位地址	***市松东路***号
采购单位联系方式	**-******
代理机构名称	****
代理机构地址	**市安福路号*楼
代理机构联系方式	***********

专家抽取规则

项目编号:************

项目名称:****-****年****市统计局****采购

抽取方案*	抽取方案*	抽取方案*
抽取方式:自行抽取	抽取方式:自行抽取	评审人数:*
抽取规则	抽取规则	抽取规则
专家隶属库	评审专业	人数
****市本级	物业管理服务,	*

回避单位	回避原因

回避专家	回避原因

*/*

****开标记录表

项目编号	************	************	项目名称	**-年市统计局**采购	**-年市统计局**采购
采购方式	竞争性磋商	竞争性磋商	开标时间	**--**::**	**--**::**
开标地点	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）
序号	序号	供应商名称	供应商名称	供应商名称	投标综合单价（元/月/人）(元)
*	*	****市安保集团有限公司	****市安保集团有限公司	****市安保集团有限公司	*（元整）
*	*	****锦途人力资源有限公司	****锦途人力资源有限公司	****锦途人力资源有限公司	（元整）
*	*	****南瓯保安服务有限公司	****南瓯保安服务有限公司	****南瓯保安服务有限公司	（*元整）
*	*	****特久人力资源有限公司	****特久人力资源有限公司	****特久人力资源有限公司	（元整）

*/*

****资格审查记录表

项目编号	************	项目名称	**-年市统计局**采购
采购方式	竞争性磋商	开标时间	**--**::**
开标地点	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）
序号	供应商	资格审查情况	情况说明
*	****市安保集团有限公司	符合
*	****锦途人力资源有限公司	符合
*	****南瓯保安服务有限公司	符合
*	****特久人力资源有限公司	符合

*/*

****符合性评审汇总表

项目编号	************	项目名称	**-年市统计局**采购
采购方式	竞争性磋商	开标时间	**--**::**
开标地点	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）	**云平台（.***.）
序号	供应商	符合性情况	情况说明
*	****市安保集团有限公司	符合
*	****锦途人力资源有限公司	符合
*	****南瓯保安服务有限公司	符合
*	****特久人力资源有限公司	符合

签名：

*/*

技术商务，，评分明细*，（专家*）

项目名称:****-****年****市统计局****采购（************）

序号	评分类型	评分项目内容	分值范围	****市安保集团有限公司	****锦途人力资源有限公司	****南瓯保安服务有限公司	****特久人力资源有限公司
*	技术	具备有效的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书，每提供类证书得分，本项最高得分。注：有效性认定：须提供以上有效证书复印件加盖单位公章，并于开标当天在全国认证认可信息公共服务平台(*://.**./********/**/************）查询到有效的相关证书信息截图，否则不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	根据磋商供应商自***年月以来类似业绩情况，每提供个得分，最高得*分。（业绩有效性认定：须提供中标通知书和合同扫描件加盖公章，或者提供合同和发票扫描件加盖公章，业绩认定时间以合同签订时间为准。）	-	.	.	.	.
.	技术	具备中级及以上会计师的得分，最高得分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具备级人力资源管理师的得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有人力资源从业人员培训合格证的每提供个得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有法律专职人员或通过聘请法律顾问（律师或法律工作者）的得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	服务团队岗位设置情况：①岗位设置合理，能满足运营需要的得分；②岗位设置基本合理，基本能满足运营需要的得分；③岗位设置欠缺合理性的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	具体服务内容。①服务内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②服务内容描述基本全面、较为合理，得分；③服务内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工招聘计划及方案。①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	人员的培训计划及内容：①内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②内容描述基本全面、较为合理，得分；③内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	临时***员工解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工因故请假或缺勤解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	管理制度：根据磋商供应商的管理运作制度、人员福利激励机制、内部岗位责任制度、管理人员考核制度及标准、人员信息及工作情况档案建立与管理制度，进行综合打分：①各种制度、机制及标准完善合理，管理运作机制流畅，人员福利激励机制能有效运作，内部岗位责任制度分明，管理人员考核制度及标准公平公正，人员信息及工作情况档案建立与管理制度完备，完全满足项目需求的，得分。②有提供制度、机制及标准，有建立管理运作机制，人员福利激励机制，内部岗位责任制度，管理人员考核制度及标准，人员信息及工作情况档案建立与管理制度的，得分。③制度和机制不健全，标准不完善的，得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	信息化管理体系:包括但不限于工资查询、应聘报名、合同签订、薪酬绩效及其他系统的健全性及相关软件的成熟性。①管理体系科学合理，符合项目实际需求的，得分；②管理体系有定科学合理性，基本符合项目实际需求的，得分；③管理体系存在偏差，不符合项目实际需求的，得分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	突发事件应急方案:据供应商提供的突发性事件应急方案是否及时、合理、完整、经济，是否充分考虑用户实际使用需求，措施得力等情况：①预案内容丰富，考虑突发事项全面，建立了有效的问题突发情况的应急应对机制，预案应对机制合理、科学，措施得力的得分②预案内容基本考虑周全，囊括了基本的日常的突发性事件，应对机制基本能够满足解决问题的需求的得分③预案考虑不是分周全，可能存在定风险的得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	针对本项目实施过程中将会遇到的问题，包括工作要点、关键点、难点的分析：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	根据磋商供应商针对本项目实施过程中遇到的工作难点提出的针对性的建设性意见：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
合计	合计	合计	-*	*.	*.	*.	*.

专家（签名）：

*/*

技术商务，，评分明细*，（专家*）

项目名称:****-****年****市统计局****采购（************）

序号	评分类型	评分项目内容	分值范围	****市安保集团有限公司	****锦途人力资源有限公司	****南瓯保安服务有限公司	****特久人力资源有限公司
*	技术	具备有效的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书，每提供类证书得分，本项最高得分。注：有效性认定：须提供以上有效证书复印件加盖单位公章，并于开标当天在全国认证认可信息公共服务平台(*://.**./********/**/************）查询到有效的相关证书信息截图，否则不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	根据磋商供应商自***年月以来类似业绩情况，每提供个得分，最高得*分。（业绩有效性认定：须提供中标通知书和合同扫描件加盖公章，或者提供合同和发票扫描件加盖公章，业绩认定时间以合同签订时间为准。）	-	.	.	.	.
.	技术	具备中级及以上会计师的得分，最高得分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具备级人力资源管理师的得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有人力资源从业人员培训合格证的每提供个得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有法律专职人员或通过聘请法律顾问（律师或法律工作者）的得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	服务团队岗位设置情况：①岗位设置合理，能满足运营需要的得分；②岗位设置基本合理，基本能满足运营需要的得分；③岗位设置欠缺合理性的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	具体服务内容。①服务内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②服务内容描述基本全面、较为合理，得分；③服务内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工招聘计划及方案。①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	人员的培训计划及内容：①内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②内容描述基本全面、较为合理，得分；③内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	临时***员工解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工因故请假或缺勤解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	管理制度：根据磋商供应商的管理运作制度、人员福利激励机制、内部岗位责任制度、管理人员考核制度及标准、人员信息及工作情况档案建立与管理制度，进行综合打分：①各种制度、机制及标准完善合理，管理运作机制流畅，人员福利激励机制能有效运作，内部岗位责任制度分明，管理人员考核制度及标准公平公正，人员信息及工作情况档案建立与管理制度完备，完全满足项目需求的，得分。②有提供制度、机制及标准，有建立管理运作机制，人员福利激励机制，内部岗位责任制度，管理人员考核制度及标准，人员信息及工作情况档案建立与管理制度的，得分。③制度和机制不健全，标准不完善的，得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	信息化管理体系:包括但不限于工资查询、应聘报名、合同签订、薪酬绩效及其他系统的健全性及相关软件的成熟性。①管理体系科学合理，符合项目实际需求的，得分；②管理体系有定科学合理性，基本符合项目实际需求的，得分；③管理体系存在偏差，不符合项目实际需求的，得分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	突发事件应急方案:据供应商提供的突发性事件应急方案是否及时、合理、完整、经济，是否充分考虑用户实际使用需求，措施得力等情况：①预案内容丰富，考虑突发事项全面，建立了有效的问题突发情况的应急应对机制，预案应对机制合理、科学，措施得力的得分②预案内容基本考虑周全，囊括了基本的日常的突发性事件，应对机制基本能够满足解决问题的需求的得分③预案考虑不是分周全，可能存在定风险的得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	针对本项目实施过程中将会遇到的问题，包括工作要点、关键点、难点的分析：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	根据磋商供应商针对本项目实施过程中遇到的工作难点提出的针对性的建设性意见：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
合计	合计	合计	-*	*.	*.	*.	*.

专家（签名）：

*/*

技术商务，，评分明细*，（专家*）

项目名称:****-****年****市统计局****采购（************）

序号	评分类型	评分项目内容	分值范围	****市安保集团有限公司	****锦途人力资源有限公司	****南瓯保安服务有限公司	****特久人力资源有限公司
*	技术	具备有效的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书，每提供类证书得分，本项最高得分。注：有效性认定：须提供以上有效证书复印件加盖单位公章，并于开标当天在全国认证认可信息公共服务平台(*://.**./********/**/************）查询到有效的相关证书信息截图，否则不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	根据磋商供应商自***年月以来类似业绩情况，每提供个得分，最高得*分。（业绩有效性认定：须提供中标通知书和合同扫描件加盖公章，或者提供合同和发票扫描件加盖公章，业绩认定时间以合同签订时间为准。）	-	.	.	.	.
.	技术	具备中级及以上会计师的得分，最高得分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具备级人力资源管理师的得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有人力资源从业人员培训合格证的每提供个得分，最高得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	具有法律专职人员或通过聘请法律顾问（律师或法律工作者）的得*分；注：需提供相关证明资料扫描件加盖供应商公章。	-	.	.	.	.
.	技术	服务团队岗位设置情况：①岗位设置合理，能满足运营需要的得分；②岗位设置基本合理，基本能满足运营需要的得分；③岗位设置欠缺合理性的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	具体服务内容。①服务内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②服务内容描述基本全面、较为合理，得分；③服务内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工招聘计划及方案。①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	人员的培训计划及内容：①内容描述全面、合理的，具有针对性得分；②内容描述基本全面、较为合理，得分；③内容描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	临时***员工解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	员工因故请假或缺勤解决方案：①方案描述全面、合理的，具有针对性得分；②方案描述基本全面、较为合理，得分；③方案描述较为简单或存在缺漏得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	管理制度：根据磋商供应商的管理运作制度、人员福利激励机制、内部岗位责任制度、管理人员考核制度及标准、人员信息及工作情况档案建立与管理制度，进行综合打分：①各种制度、机制及标准完善合理，管理运作机制流畅，人员福利激励机制能有效运作，内部岗位责任制度分明，管理人员考核制度及标准公平公正，人员信息及工作情况档案建立与管理制度完备，完全满足项目需求的，得分。②有提供制度、机制及标准，有建立管理运作机制，人员福利激励机制，内部岗位责任制度，管理人员考核制度及标准，人员信息及工作情况档案建立与管理制度的，得分。③制度和机制不健全，标准不完善的，得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	信息化管理体系:包括但不限于工资查询、应聘报名、合同签订、薪酬绩效及其他系统的健全性及相关软件的成熟性。①管理体系科学合理，符合项目实际需求的，得分；②管理体系有定科学合理性，基本符合项目实际需求的，得分；③管理体系存在偏差，不符合项目实际需求的，得分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
*	技术	突发事件应急方案:据供应商提供的突发性事件应急方案是否及时、合理、完整、经济，是否充分考虑用户实际使用需求，措施得力等情况：①预案内容丰富，考虑突发事项全面，建立了有效的问题突发情况的应急应对机制，预案应对机制合理、科学，措施得力的得分②预案内容基本考虑周全，囊括了基本的日常的突发性事件，应对机制基本能够满足解决问题的需求的得分③预案考虑不是分周全，可能存在定风险的得*分；④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	针对本项目实施过程中将会遇到的问题，包括工作要点、关键点、难点的分析：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
.	技术	根据磋商供应商针对本项目实施过程中遇到的工作难点提出的针对性的建设性意见：①对本项目重点难点分析透彻，对服务过程中各节点可能出现的风险有事先预估评判的得分；②分析片面，缺乏针对性的得分；③较为简单或存在缺漏的得*分。④未提供此项内容的不得分。	-	.	.	.	.
合计	合计	合计	-*	*.	*.	*.	*.

专家（签名）：

*/*

****得分汇总表

项目名称:****-****年****市统计局****采购（************）

序号	供应商	投标综合单价（元/月/人）(元)	技术商务得分	报价分	总得分	排名	是否推荐成交
*	****南瓯保安服务有限公司	元（*元整）	*.	.	.	*	√
*	****市安保集团有限公司	*元（元整）	.	*.	.	*	√
*	****锦途人力资源有限公司	元（元整）	*.	*.	*.	*	√
*	****特久人力资源有限公司	元（元整）	.	*.	.	*	√

评审专家（签名）:

****年**月**日

*/*

投标报价明细表

投标人全称（公章）：****南瓯保安服务有限公司

项目编号及标项：****-****年****市统计局****采购（************）

供应商名称	投标综合单价（元/月/人）(元)	承包服务期	项目负责人	备注
****南瓯保安服务有限公司	**	*年	王炎	按招标文件要求

*/*

*、落实****政策需满足的资格要求

（*）中小企业声明函（工程、服务）

本公司（联合体）郑重声明，根据《****促进中小企业发展管理办法》

（财库﹝****﹞**号）的规定，本公司（联合体）参加****市统计局（单位名

称）的****-****年****市统计局****采购（项目名称）采购活动，工程

的施工单位全部为符合政策要求的中小企业（或者：服务全部由符合政策要求的

中小企业承接）。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小

企业）的具体情况如下：

*.****-****年****市统计局****采购（标的名称），属于租赁和商务

服务业（采购文件中明确的所属行业）；承建（承接）企业为****南瓯保安服

务有限公司（企业名称），从业人员****人，营业收入为*****.***元，

资产总额为****.***元属于小型企业（中型企业、小型企业、微型企业）；

*.（标的名称），属于（采购文件中明确的所属行业）；承建（承接）企

业为（企业名称），从业人员人，营业收入为*元，资产总额为*元

属于（中型企业、小型企业、微型企业）；

……

以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也

不存在与大企业的负责人为同*人的情形。

本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。

磋商供应商名称（电子签名或公章）：****南瓯保安服务有限公司

日期：****年*月**日

从业人员、营业收入、资产总额填报上*年度数据，无上*年度数据的新成立企业可不

填报。

注：

*.填写要求：①“标的名称”、“采购文件中明确的所属行业”依据磋商文件第*部

分磋商供应商须知前附表中“采购标的及其对应的中小企业划分标准所属行业”的指引，

逐*填写，不得缺漏；②从业人员、营业收入、资产总额填报上*年度数据，无上*年

度数据的新成立企业可不填报；③中型企业、小型企业、微型企业等*种企业类型，结

合以上数据，依据《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔****〕***号）确定；④

磋商供应商提供的《中小企业声明函》与实际情况不符的或者未按以上要求填写的，中

小企业声明函无效，不享受中小企业扶持政策。

*.符合《关于促进残疾人就业****政策的通知》（财库〔****〕***号）规定的

条件并提供《残疾人福利性单位声明函》（见附件*）的残疾人福利性单位视同小型、

微型企业；根据《关于****支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库[****]**号）

的规定，磋商供应商提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）

出具的属于监狱企业证明文件的，视同为小型和微型企业。

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项目编号	RYCG20240407	成交金额	点击查看
招标单位	瑞安**计局点击查看	招标联系人/电话	点击查看
中标单位	温州********公司点击查看	中标联系人/电话	点击查看
代理机构	浙江**************公司点击查看	代理联系人/电话	点击查看